Puerta fría

Con las nuevas tecnologías, las formas de entender y efectuar la búsqueda activa de empleo han cambiado en los últimos años, en este sentido, antes los candidatos utilizaban la técnica de "puerta fría" para poder entregar sus CV y hacer autocandidaturas.

La técnica de "puerta fría" en la búsqueda activa de empleo consiste en realizar un estudio de las empresas a las que queremos solicitar un empleo y presentarnos con una carta de presentación y un Currículum Vitae. Hace años, esta acción se realizaba personalmente, visitando una a una las empresas, si que es cierto que algunas personas prescindían de la carta de presentación y, personalmente, hacían la presentación para que la empresa supiera:

• Cuáles son sus expectativas laborales.
• Qué puesto de trabajo solicita.
• Cuáles son las cualidades y habilidades que puede ofrecer para este puesto concreto. 

Pero utilizar esta técnica supone un coste para los candidatos, ya que la impresión de los currículums en color tiene un coste, aunque es recomendable realizarlo puntualmente cuando la empresa nos interesa mucho. Además, el tener que trasladarnos a las empresas puede tener unos costes que, en algunas ocasiones, no se pueden asumir.

A día de hoy, realizar autocandidaturas es muy importante, no obstante se ha cambiado la forma de realizarlo gracias a las nuevas tecnologías. Para realizar una autocandidatura de este modo, tenemos que tener en cuenta los siguientes aspectos:

• Realizar un estudio sobre los sectores en los que queremos trabajar. 
• Entrar en la página Web de la empresa y encontrar el correo electrónico al que poder enviar el CV, normalmente el correo es de Recursos Humanos o de la gerencia.
• Preparar un Currículum Vitae y una carta de presentación "personalizada" para cada empresa.
• Saber qué puesto de trabajo se solicita y tener claro qué cualidades y habilidades puedo ofrecer a la empresa.
• Enviar un correo electrónico con la carta de presentación y el currículum vitae.

​En próximos post hablaremos del proceso de enviar una autocandidatura por correo electrónico.